Tag: நிறுவனங்களை

கிரீன் கார்டுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பல நிறுவனங்களை இடைநீக்கம்

கிரீன் கார்டுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பல நிறுவனங்களை இடைநீக்கம் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் கிரீன் கார்டுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கும் ஒரு திட்டத்திலிருந்து மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பல நிறுவனங்களை இடைநீக்கம் செய்வதாக அதிபர் டொனால்ட் டிரம்பின்

நிர்வாகம் வியாழக்கிழமை அறிவித்தது. அதே நேரத்தில், பரிமாற்றத் திட்டங்கள் மூலம் சர்வதேச மாணவர்களை அமெரிக்காவிற்கு அழைத்து வரும் பல்கலைக்கழகங்களையும் அது கடுமையாகச் சாடியது.

துணை அதிபர் ஜே.டி. வேன்ஸின் இந்த அறிவிப்பு, வெளிநாட்டு மாணவர்களையும் தொழிலாளர்களையும் நாட்டிற்கு வரவேற்கும்

நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் மீது டிரம்ப் நிர்வாகம் தொடுத்துள்ள சமீபத்திய தாக்குதலாகும்.

இத்தகைய திட்டங்கள் அமெரிக்க மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் வருமானத்தைப் பாதிக்கின்றன என்று வாதிடும் சில டிரம்ப் ஆதரவாளர்களால் அவை அடிக்கடி குறிவைக்கப்படுகின்றன.

உலகெங்கிலும் உள்ள சிறந்த திறமையாளர்களை அமெரிக்கா ஈர்க்கவும், முக்கியமான வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளை நிரப்பவும் இவை அனுமதிக்கின்றன என்று ஆதரவாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

வான்ஸ் மைக்ரோசாப்ட் மீது தவறாகப் பயன்படுத்துவதாகக் குற்றம் சாட்டிய H-1B விசாக்கள் போன்ற பல்வேறு திட்டங்கள், அமெரிக்கர்களின்

வருமானத்தைப் பாதிக்கும் வேலைகளுக்கு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்த அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்கு அடிப்படையில் அதிகாரம் அளிக்கின்றன என்று குடியரசுக் கட்சி அதிபரின்

ஆதரவாளர்கள் நீண்ட காலமாக வாதிட்டு வருகின்றனர். இந்த விரிவான அறிவிப்பில், வேன்ஸும் மற்ற உயர் நிர்வாக அதிகாரிகளும், சர்வதேச

மாணவர்களுக்காக J-1 விசாக்களைப் பயன்படுத்தும் பல்கலைக்கழகங்களையும், தகவல் தொழில்நுட்ப அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களையும் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளனர்.

டிரம்ப் தனது தொழில்நுட்ப பில்லியனர் கூட்டாளிகளுக்கு நாட்டின் மிகவும் மதிப்புமிக்க அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப விருதுகளை வழங்கிய ஒரு

நிகழ்வின் ஒரு பகுதியாக, மைக்ரோசாப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாடெல்லாவுக்கு தேசிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் புத்தாக்கப் பதக்கத்தை வழங்குவதற்கு சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பு இந்த அறிவிப்பு வந்தது.

அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் ‘வெளிநாட்டு ஒப்பந்த அடிமைகளால்’ மாற்றப்படுகிறார்கள் என்று வேன்ஸ் கூறுகிறார்.

அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை காரணமாக ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளிக்கு கிரீன் கார்டு வழங்க வேண்டியுள்ளது என்பதைக் காட்டுவதற்காக, தொழிலாளர் துறையிடம் விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பு,

நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்புகளை விளம்பரப்படுத்த வேண்டும் என்று மைக்ரோசாப்ட் இடைநீக்கம் செய்யப்படும் திட்டம் கோருகிறது என்று வேன்ஸ் கூறினார்.

“அவர்கள் ஒரு சிறிய நகர செய்தித்தாளில் விளம்பரம் செய்வார்கள். அவர்கள் வெளியே சென்று, ‘எங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு விளம்பரம் செய்துள்ளோம், ஆனால் யாரும் பதிலளிக்கவில்லை’ என்று கூறுவார்கள்.

மேலும், அந்தப் பதிலின்மையைப் பயன்படுத்தி, அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாக வெளிநாட்டு ஒப்பந்த அடிமைகளை

நியமிப்பார்கள்,” என்று வேன்ஸ் கூறினார். “துரதிர்ஷ்டவசமாக, அமெரிக்காவில் மைக்ரோசாப்டை விட இந்த முறையை வேறு எந்த நிறுவனமும் அதிகமாகப் பயன்படுத்தவில்லை.”

அமெரிக்கக் குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகளின் தரவுகளின்படி, H-1B விசாக்களைப் பயன்படுத்துவதில் அமெரிக்க முதலாளிகளிடையே மைக்ரோசாப்ட் 5வது இடத்தில் உள்ளது. அமேசான் முதலிடத்தில் உள்ளது.

கடந்த ஆண்டு மைக்ரோசாப்ட் 6,000 அமெரிக்க ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தபோதிலும், 6,300 H-1B விசாக்களையும் கிட்டத்தட்ட 3,000 கிரீன் கார்டுகளையும் பெற்றுள்ளது என்று வேன்ஸ் கூறினார்.

“நீங்கள் கணக்கிட்டுப் பார்த்தால், மைக்ரோசாப்ட் பணிநீக்கம் செய்த ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் பதிலாக, ஒன்றரை வெளிநாட்டு ஒப்பந்த

ஊழியர்களை அவர்கள் பணியமர்த்தியுள்ளனர்,” என்று இந்த முடிவை அறிவித்த வெள்ளை மாளிகை செய்தியாளர் சந்திப்பில் வேன்ஸ் கூறினார்.

“மைக்ரோசாப்டுக்கு நாங்கள் சொல்லும் செய்தி இதுதான்: நீங்கள் ஒரு சிறந்த அமெரிக்க நிறுவனம், ஆனால் நீங்கள் சிறந்த அமெரிக்க ஊழியர்களைப் பணியமர்த்த வேண்டும்.”

H-1B ஊழியர்கள் திறம்பட வெளிநாட்டு ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு ஒப்பானவர்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்தால், நாட்டை

விட்டு வெளியேற வேண்டும், மேலும் அதே பதவியில் உள்ள அமெரிக்கர்களை விட அவர்கள் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று வேன்ஸ் கூறினார்.

வாஷிங்டனின் ரெட்மண்டை தலைமையிடமாகக் கொண்ட மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், கடந்த நிதியாண்டில் தாங்கள் சமர்ப்பித்த சுமார் 6,000 H-1B விசா

விண்ணப்பங்களில், 80% “தற்போதுள்ள மைக்ரோசாஃப்ட் ஊழியர்களின் தகுதியை நீட்டிக்க அல்லது மாற்றுவதற்காக” சமர்ப்பிக்கப்பட்டவை என்று கூறியுள்ளது.

“இவை புதிய நபர்களைப் பணியமர்த்துவதற்காக அல்ல,” என்று மைக்ரோசாஃப்ட் ஒரு அறிக்கையில் கூறியது. “புதிய ஊழியர்களுக்கான

மீதமுள்ள விண்ணப்பங்கள், ஏற்கனவே அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வமாக வசித்து, எங்களுக்காக வேலை செய்ய முடிவு செய்த நபர்களுக்கானவை.

அவர்கள் எங்கள் அமெரிக்கப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் 1% மட்டுமே. அவர்கள் எங்கள் நாட்டிற்குப் புதிதாக வந்தவர்கள் அல்ல.”

“இந்த விசா வகையின் கடுமையான தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்களுக்கு” மட்டுமே தாங்கள் H-1B மனுக்களைத் தாக்கல் செய்வதாகவும் அந்நிறுவனம் மேலும் கூறியது.

பைடன் நிர்வாகத்தின் போது USCIS-இன் முன்னாள் மூத்த ஆலோசகராக இருந்த டக் ராண்ட், வேன்ஸின் இந்த அறிவிப்பை “தொடர்பற்றது” என்று குறிப்பிட்டார்.