Tag: ஆசிரியர் பற்றாக்குறை

பள்ளிகளில் கடுமையான ஆசிரியர் பற்றாக்குறை குறித்து இலங்கை ஆசிரியர் சங்கம் எச்சரிக்கை

பள்ளிகளில் கடுமையான ஆசிரியர் பற்றாக்குறை குறித்து இலங்கை ஆசிரியர் சங்கம் எச்சரிக்கை

ஆசிரியர் நியமனத்திற்காக வெளியிடப்பட்ட வர்த்தமானி அறிவிப்பில் உள்ள முறைகேடுகளைச் சுட்டிக்காட்டி, பள்ளி அமைப்பில் கடுமையான ஆசிரியர் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டுள்ளதாக இலங்கை ஆசிரியர் சங்கம் (CTU) எச்சரித்துள்ளது.

ஆசிரியர் காலிப்பணியிடங்களை நிரப்புவதற்காக வெளியிடப்பட்ட வர்த்தமானி அறிவிப்பில் உள்ள குறைபாடுகளால், நியமன செயல்முறை

தற்போது ஒரு நெருக்கடியாக உருவெடுத்துள்ளது என்று இலங்கை ஆசிரியர் சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் ஜோசப் ஸ்டாலின் கூறினார்.

பள்ளி அமைப்பில் 36,000 ஆசிரியர் காலிப்பணியிடங்கள் இருப்பதாக பிரதமர் முன்னர் கூறியிருந்ததை அவர் குறிப்பிட்டார். இருப்பினும், சுமார் 23,000

விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளனர், அதே நேரத்தில் ஏறத்தாழ 17,000 பேர் முதல் சுற்று நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளனர் என்று அவர் கூறினார்.

மாற்று ஆசிரியர்கள் இல்லாததால், அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆசிரியர்களால் கல்வி அமைப்புக்குள் இடமாற்றம் பெற முடியவில்லை

என்றும் ஸ்டாலின் சுட்டிக்காட்டினார். இதன் விளைவாக, சில ஆசிரியர்கள் 12 முதல் 13 ஆண்டுகளாக ஒரே பள்ளியில் இடமாற்றம் பெற முடியாமல் பணியாற்றி வருகின்றனர் என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.

இவ்விஷயம் குறித்து மேலும் கருத்து தெரிவித்த இலங்கை ஆசிரியர் சங்கத்தின் செயலாளர் ஜோசப் ஸ்டாலின் கூறியதாவது:

“தற்போது பள்ளிக்கல்வி அமைப்பில் கடுமையான ஆசிரியர் பற்றாக்குறை நிலவுகிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், பள்ளிக்கல்வி அமைப்பில் 46,000

ஆசிரியர் காலிப்பணியிடங்கள் இருப்பதாக பிரதமரும் கல்வி அமைச்சரும் கூறியதை நாங்கள் கேட்டோம். பின்னர், அந்த எண்ணிக்கை 36,000 ஆகத் திருத்தப்பட்டது.

“இந்தக் காலிப்பணியிடங்கள் ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நிரப்பப்படாமல் உள்ளன. இந்தக் காலகட்டம் முழுவதும் பள்ளிக்கல்வி

அமைப்பு கடுமையான ஆசிரியர் பற்றாக்குறையுடனேயே தொடர்ந்து இயங்கி வருகிறது.

“இந்தக் காலிப்பணியிடங்கள் நிரப்பப்படாமல் இருக்கும்போதே, அரசாங்கம் கல்வி சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துவது பற்றிப் பேசுகிறது.

தொடக்கத்திலிருந்தே, தற்போதைய அரசாங்கம் இந்தக் காலிப்பணியிடங்களை நிரப்ப 23,000 ஆசிரியர்களை நியமிக்கும் என்று

கூறியிருந்தது. இதன் பொருள், தற்போதுள்ள காலிப்பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை விடக் குறைவான ஆசிரியர்களையே நியமிக்க அது முடிவு செய்திருந்தது என்பதாகும்.

“தற்போது ஆட்சேர்ப்பு வர்த்தமானி வெளியிடப்பட்டிருந்தாலும், சுமார் 17,000 விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே முதல் சுற்று நேர்காணலுக்கு

அழைக்கப்பட்டுள்ளனர். அப்படியானால், இந்த ஆசிரியர் காலிப்பணியிடங்கள் எப்போது நிரப்பப்படும்?”

அடுத்த மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் நேர்காணல்களைத் தொடங்குவதே தற்போதைய திட்டமாகும். இதன் பொருள், ஜனவரி மாதத்திற்கு முன்னதாக

நியமனங்கள் செய்யப்படாது என்பதாகும். 36,000-க்கும் மேற்பட்ட ஆசிரியர் காலிப்பணியிடங்கள் உள்ளன, ஆனாலும் அரசாங்கம் 23,000 ஆசிரியர்களை

மட்டுமே நியமிக்க முடிவு செய்துள்ளது, மேலும் 17,000 பேர் மட்டுமே நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்தக் காலிப்பணியிடங்களுக்கு யார் பொறுப்பேற்பார்கள்?

கல்வி அமைப்பில் இடமாற்றம் பெற முடியாத ஏராளமான ஆசிரியர்களும் உள்ளனர். மாற்று ஆசிரியர்கள் நியமிக்கப்படாததால், அவர்களில் சிலர் 12

முதல் 13 ஆண்டுகளாக ஒரே பள்ளியில் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். மாற்று ஆசிரியர்கள் நியமிக்கப்படாததால், இந்த ஆசிரியர்கள் இன்னும் ஒரு

வருடத்திற்குத் தங்கள் தற்போதைய பள்ளிகளிலேயே இருக்க வேண்டியிருக்கும்.

இது ஒரு கடுமையான நெருக்கடி. இருப்பினும், ஆசிரியர்கள் இல்லாமல் தவிக்கும் மாணவர்களுக்கு நிலைமை இன்னும் மோசமாக உள்ளது. இந்தப் பிரச்சினைகளுக்கு யார் தீர்வு காண்பார்கள்?

ஆள்சேர்ப்புத் தேர்வுகளுக்காக வெளியிடப்பட்ட அரசிதழ் அறிவிப்பில் முறையான நடைமுறைகள் இல்லாததே இந்த நெருக்கடிக்கு முக்கியக்

காரணம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். அந்த அறிவிப்பிலேயே உள்ள தெளிவற்ற தன்மைகள், ஆள்சேர்ப்பு செயல்முறையை ஒரு பெரிய பிரச்சினையாக மாற்றியுள்ளன.