Tag: சம்பள கோரிக்கை

சம்பள கோரிக்கை மின்சார கட்டணம் உயர்வு

சம்பள கோரிக்கை மின்சார கட்டணம் உயர்வு ,40% சம்பள கோரிக்கை மின்சார கட்டணங்களை இரட்டிப்பாக்க கட்டாயப்படுத்தக்கூடும் – NTNSP தலைவர்

மின்சாரத் துறையில் தற்போது வேலைநிறுத்தத்தில்

மின்சாரத் துறையில் தற்போது வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிற்சங்கங்கள் 40% சம்பள உயர்வைக் கோரியுள்ளன, மேலும் அந்தக்

கோரிக்கை வழங்கப்பட்டால், மின்சாரக் கட்டணங்களை சுமார் 100% அதிகரிக்க வேண்டியிருக்கும் என்று தேசிய மின்மாற்றி வலையமைப்பு சேவை

வழங்குநர் (பிரைவேட்) லிமிடெட்டின் தலைவர் நுசித் குமாரதுங்க தெரிவித்தார்.

இன்று (11) இலங்கை மின்சார வாரியத்தின் (CEB) வாரிசு நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட ஊடக சந்திப்பில் உரையாற்றும் போது குமாரதுங்க இந்தக் கருத்துக்களைத் தெரிவித்தார்.

மாநாட்டில் பேசிய தேசிய மின்மாற்றி வலையமைப்பு சேவை வழங்குநர் (பிரைவேட்) லிமிடெட் தலைவர், மின்சார தொழிற்சங்கங்கள் 64 கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளதாக உறுதிப்படுத்தினார்.

இவற்றில் 62 கோரிக்கைகள் ஏற்கனவே ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டிருந்தன

இவற்றில் 62 கோரிக்கைகள் ஏற்கனவே ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டிருந்தன, மீதமுள்ள இரண்டு கோரிக்கைகள் தலைவர் அனுர குமார திசாநாயக்கவுடன் கலந்துரையாடலுக்கு அனுப்பப்பட்டன.

64 கோரிக்கைகளில் பெரும்பாலானவை CEB இன் கீழ் முன்னர் அனுபவித்த அதே சலுகைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான கோரிக்கைகள் என்றும்,

ஆரம்ப சுற்று விவாதங்களின் போது இயக்குநர்கள் குழுக்கள் ஏற்கனவே அந்தக் கோரிக்கைகளில் 59 கோரிக்கைகளுக்கு ஒப்புக்கொண்டதாகவும் அவர் கூறினார்.

அவரது கூற்றுப்படி, ஆரம்பக் கலந்துரையாடல்களுக்குப் பிறகு ஐந்து பிரச்சினைகள் எஞ்சியிருந்தன, மேலும் அந்த விஷயங்கள் குறித்து பாட

அமைச்சருடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு முடிவுகள் எடுக்கப்படும் என்று தொழிற்சங்கங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது.

தொழிற்சங்கங்கள் விடுத்த கோரிக்கைகளில், செயல்திறன் அடிப்படையிலான முறை அறிமுகப்படுத்தப்படும் வரை நிர்வாகம்

தற்காலிகமாக ஒப்புக்கொண்ட CEB ஆல் முன்னர் வழங்கப்பட்டதைப் போன்ற போனஸ்களைத் தொடர்வதும் அடங்கும்.

கூடுதலாக, சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்பட்ட கொடுப்பனவாக ரூ. 11,000, வாழ்க்கைச் செலவுக் கொடுப்பனவுடன் வழங்க நிர்வாகம் ஒப்புக்கொண்டது,

இதனால் சராசரி கூடுதல் மாதாந்திர கட்டணம் சுமார் ரூ. 17,000 ஆகக் குறைந்தது.

அமைச்சர்கள் மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்படக்கூடிய அனைத்து கோரிக்கைகளுக்கும் நிர்வாகம் ஒப்புக்கொண்டதாக குமாரதுங்க கூறினார்,

ஆனால் முன்மொழியப்பட்ட 40% சம்பள உயர்வு மற்ற பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு நியாயமற்றதாக இருக்கும் என்று வலியுறுத்தினார்.

அத்தகைய அதிகரிப்பு மாதத்திற்கு ரூ. 1.8 பில்லியன் சம்பளச் செலவை அதிகரிக்கும் என்றும், இது ஆண்டுதோறும் கிட்டத்தட்ட ரூ. 22 பில்லியன் ஆகும் என்றும் அவர் விளக்கினார்.

டிசம்பர் 31, 2025 நிலவரப்படி, இலங்கை மின்சார வாரியம் ஏற்கனவே சுமார் ரூ. தனியார் கணக்குகளில் 35 பில்லியன் ரூபாய்.

“கூடுதல் நிதிச் சுமை சேர்க்கப்பட்டால், மின்சாரக் கட்டணங்கள் கிட்டத்தட்ட 100% அதிகரிக்கப்பட வேண்டியிருக்கும்,” என்று அவர் எச்சரித்தார்,

பொதுமக்கள், தொழில்கள் மற்றும் தேசிய பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் தாக்கத்தையும் அதிகாரிகள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றும் கூறினார்.

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் நேற்றுதான் செயல்பாடுகளைத் தொடங்கியிருந்தன என்றும், அதன் பின்னர் நடந்து வரும் தொழிற்சங்க

நடவடிக்கையால் அவற்றின் பணிகள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன என்றும் தலைவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

2024 ஆம் ஆண்டில் மூத்த நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்பட்ட 25% சம்பள சரிசெய்தலை ஜனவரி 1, 2024 முதல் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பின்னோக்கி

நீட்டிக்க வேண்டும் என்றும் தொழிற்சங்கங்கள் கோருவதாகவும் குமாரதுங்க மேலும் கூறினார்,

இது அமைச்சரவை முடிவைத் திருத்த வேண்டியிருக்கும், இது இயக்குநர்கள் குழுவால் செய்ய முடியாத ஒன்று.

ஜனாதிபதியுடன் நேரடியாக இந்த விஷயத்தைப் பற்றி விவாதிக்க தொழிற்சங்கங்களுக்கு வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டதாகவும்,

ஆனால் பெரும்பாலான கோரிக்கைகள் ஏற்கனவே தீர்க்கப்பட்ட போதிலும் தொழிற்சங்க நடவடிக்கை ஏன் தொடர்கிறது என்பது குறித்து நிச்சயமற்ற தன்மையை வெளிப்படுத்தியதாகவும் அவர் கூறினார்.